برامج التدريب على مواجهة التحرش الجنسى للعاملين

اعمل  لايك وشير 

الأساتذة الذين يدرسون الموارد البشرية ويعترفون بالتحرش الجنسي كمشكلة - يشتكون من الاضطرار إلى حضور برامج التدريب على التحرش الجنسي ..
ليس لدى الباحثين أدلة كثيرة على أن برامج التدريب على التحرش الجنسي فعال في بعض الأهداف الرئيسية: مثل تقليل عدد الحوادث في مكان العمل ويظهرالبحث أن التدريب له فوائد - خاصة في زيادة الوعي بما يسمى التحرش الجنسي وكيف ينبغي الإبلاغ عنه..

في معظم الحالات، أرباب العمل يضطرون لعمل هذه السياسات لحماية أنفسهم اكثر من حماية الموظفين،
ايضا الشركات يمكن ان تنفق ملايين الدولارات على تنمية المواهب لكن لا تنفق عشرات الآلاف على تدريب مواجهة التحرش الجنسى ..
،وجدت جمعية إدارة الموارد البشرية في استطلاع ان 20 في المائة من أصحاب العمل قالوا إنهم لم يقدموا أي تدريب على التحرش الجنسي، وقال 59 في المئة أنهم يعرضونها سنويا أو كل عام....
" ليزا شير"، الأستاذة في جامعة نبراسكا في أوماها وجدت أبحاثها أن المشاركين الذكور كانوا يلقون اللوم على الضحيه التى تعرضت للتحرش الجنسى
يقول الأساتذة "فرانك دوبن" وألكسندرا كاليف ": إن التحرش أكثر شيوعا في أماكن العمل حيث يشغل الرجال معظم الأدوار الإدارية أو الوظائف "الأساسية".ويضيفون ان الحل الامثل للحد من التحرش الجنسى فى العمل امر بسيط جدا وهو الدفع بعدد اكبر من النساء الى الوظائف الاداريه العليا
By Jena McGregor

انقر الاعلان